• Donner au personnel déja en poste la formation minimale exigée et les niveaux de compétence et de qualification en adéquation avec les postes de travail.
• Informer et faire prendre conscience aux agents de sécurité, de l’importance de continuer de se former tout au long de sa vie professionnelle.

• Un entretien individuel et une évaluation de la motivation.
• Un questionnaire adapté au poste proposé et aux exigences du client.
• Une étude du profil et de leur expérience professionnelle.

Si vous souhaitez nous faire connaître votre disponibilité veuillez nous contacter uniquement par courrier éléctronique à l'adresse suivante recrutementwo@orange.fr en nous adressant un curriculum vitae complet et actualisé.